Selasa, 22 Januari 2008

Soal Manajemen Sumber Daya Manusia kode yus/MSDM/1

A. Pilihan Berganda. Pilihlah jawaban yang saudara anggap paling tepat pada soal-soal
dibawah ini:


Topik I: Peranan Strategis Manajemen Sumber daya manusia


1. Berikut ini yang bukan merupakan pentingnya MSDM bagi manajer ?
a. Memotivasi karyawan
b. Memberikan imbalan dan penilaian yang adil
c. Meminimalkan tingkat perputaran karyawan
d. Mendapatkan orang yang tepat
e. Memberikan Pelatihan untuk karyawan

2. Aktivitas Manajemen Sumber daya Manusia meliputi hal berikut ini, kecuali :
a. Penilaian & manajemen prestasi
b. Perencanaan & penarikan SDM
c. Melaksanakan Corporate responsibility
d. Analisis pekerjaan
e. Membangun komitmen karyawan


3. Menurut John Ivancevich, Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (Human resource management) dalam organisasi adalah :
a. Mengoptimalkan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan baik perusahaan
maupun individual.
b. Mengoptimalkan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan masing masing departemen
c. Membantu karyawan dalam mencapai tujuan hidupnya.
d. Memaksimalkan keuntungan bagi shareholder
e. Mengoptimalkan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan para pemegang saham

4. Fungsi Departemen yang bertanggung jawab terhadap Pengembangan kompetensi dan
keahlian karyawan adalah:
a. Training & Development
b. Human Capital Business Patner
c. Human Resource Information System
d. Recruitment
e. Compensation & Benefit

5. Dalam suatu Perusahaan besar, Divisi Sumber Daya Manusia terdiri dari beberapa departemen, seperti Training & Development, Recruitment, Employee Relations, Compensation & Benefit, Human Capital Business Patner, Human Resource Informarmation System, dimana masing masing departemen mempunyai fungsi yang berbeda beda. Departemen yang fungsinya merupakan Jembatan antara organisasi dan karyawan adalah :
a. Recruitment
b. Employee Relations
c. Human Capital Business Patner
d. Human Resource Information System
e. Training & Development

6. Berikut ini adalah tujuan dari manajemen sumber daya manusia, kecuali :
a. Membantu organisasi mencapai tujuannya
b. Mengoptimalkan keahlian dan kemampuan para karyawan
c. Mengarahkan karyawan agar profit perusahaan maksimal
d. Meningkatkan kepuasan kerja karyawan
e. Jembatan antara organisasi dan karyawan

7. Fungsi Departemen yang mengawasi dan mengembangkan jenjang karir karyawan yang
berada adalah:
a. Training & Development
b. Human Capital Business Patner
c. Human Resource Information System
d. Recruitment
e. Compensation & Benefit

8. Berikut ini merupakan aktivitas yang ada pada perencanaan strategis, kecuali :
a. Menentukan aktivitas – aktivitas pada perencanaan strategis.
b. Proses perencanaan : analisis SWOT (strenght & weaknesses versus opportunities &
threaths)
c. Trend strategik : globalisasi, kemajuan teknologi, pergeseran nilai kerja
d. Implikasi trend : ekspansi global, arus informasi
e. Implikasi trend : meningkatkan upaya kompetitif

9. Dibawah ini merupakan aktivitas MSDM untuk meningkatkan Kinerja karyawan, kecuali :
a. Training SDM : meningkatkan motivasi karyawan
b. Training SDM : meningkatkan pelayanan pelanggan
c. Perlakuan adil : menciptakan tingkat kepuasan karyawan
d. Perlakuan adil untuk meningkatkan komitmen karyawan terhadap perusahaan
e. Sosialisasi peraturan peraturan

10. Manajer yang mengkoordinasi dan mengarahkan bawahannya dan bertanggung jawab untuk
mencapai tujuan organisasi.
a. Manager Lini
b. Manager Staf
c. Manager Corporate
d. Manager Strategic
e. Manager Fungsional


Topik II : Job Analisis


11. Suatu kumpulan dari gambaran suatu pekerjaan, tanggung jawab dan penugasan, Ringkasan
pekerjaan, kondisi pekerjaan, wewenang dalam pekerjaan dinamakan :
a. Job thinking
b. Performance appraisal
c. Job analysis
d. Job description
e. Job specification

12. Berikut ini merupakan bagian dari tahapan analisis pekerjaan, kecuali :
a. Menentukan data dan metode pengumpulan data yang akan digunakan
b. Revisi latar belakang informasi yang tersedia, mis. Struktur organisasi, proses flowchart
c. Menentukan siapa yang akan melakukan pekerjaan tersebut
d. Analisis pekerjaan ; data aktivitas pekerjaan, kondisi kerja, perilaku individu, keahlian, dll
e. Menentukan aktivitas dan tanggung jawab dari suatu pekerjaan (job desc) dan perilaku, keahlian dan kemampuan yang disyaratkan o/ pekerjaan (job spec)

13. Apabila akan melakukan Analisis Pekerjaan, Informasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut, kecuali :
a. Peraturan perusahaan
b. Aktivitas pekerjaan
c. Perilaku ind ividu
d. Standard kinerja
e. Peralatan dan alat bantu pekerjaan yang diperlukan

14. Suatu kumpulan syarat – syarat dari suatu pekerjaan seperti syarat pendidikan, keahlian, personality dinamakan :
a. Job specification
b. Job Evaluation
c. Performance appraisal
d. Job analysis
e. Job description
15. Memberikan penugasan pekerjaan baru pada karyawan dimana pekerjaan tersebut sama sekali berbeda dengan pekerjaan sebelumnya :
a. Job Rotation
b. Job enlargement
c. Job Enrichment
d. Job specification
e. Job entitlement

16. Berikut ini adalah Metode Pengumpulan Data untuk analisis pekerjaan, kecuali :
a. Wawancara
b. Kuesioner
c. Observasi
d. Teksbook
e. Tehnik analisis kuantitatif

17. Manfaat Analisis Pekerjaan adalah sebagai berikut, kecuali :
a. Penarikan Sumber Daya Manusia
b. Penentuan kinerja perusahaan
c. Penilaian performance karyawan
d. Kompensasi
e. Pelatihan

18. Memperluas tanggung jawab pekerjaan yang ada dalam suatu perusahaan dan mendorong karyawan untuk mengembangkan penugasan pekerjaannya, disebut :
a. Job Enrichment
b. Job analisis
c. Job enrichment
d. Jobless
e. Dejobbing

19. Karyawan diberikan penugasan dan aktivitas penugasan yang baru, namun dalam level yg sama dengan pekerjaan sebelumnya, dinamakan :
a. Job Rotation
b. Job enlargement
c. Job Enrichment
d. Job specification
e. Job entitlement

20. Merancang ulang pekerjaan agar karyawan mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar dan mendukung perkembangan karirnya disebut :
a. Job Rotation
b. Job enlargement
c. Job Enrichment
d. Job specification
e. Job entitlement






Topik III : Perencanaan SDM & Penarikan Tenaga Kerja

21. Perencanaan Sumber Daya Manusia diperlukan untuk hal – hal berikut ini, kecuali :
a. Untuk mengukur kinerja perusahaan
b. Untuk memutuskan apa saja dan bagaimana posisi fungsional akan diisi
c. Rencana strategis perusahaan dituangkan dalam perencanaan SDM
d. Strategi baru yaitu strategi fungsional baru
e. Untuk menentukan suatu posisi yang kosong akan diisi kandidat dari dalam atau luar organisasi.

22. Metode Perencanaan SDM melihat data historis kebutuhan Sumber Daya Manusia 5 tahun untuk memprediksi proyeksi ke depan disebut :
a. Analisis rugi laba
b. Analisis Human Resources
c. Analisis trend
d. Analisis ratio
e. Analisis future

23. Metode Perencanaan SDM menggunakan rasio antara revenue dan jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk menghasilkan revenue tersebut :
a. Analisis rugi laba
b. Analisis Human Resources
c. Analisis ratio
d. Analisis trend
e. Analisis future

24. Perencanaan Sumber Daya Manusia mencermikan kebutuhan akan hal – hal berikut ini, kecuali :
a. Kualitas dan skill karyawan
b. Keputusan strategis yang dituangkan dalam strategi fungsional
c. Dampak kemajuan teknologi yang dapat meningkatkan produktivitas
d. Proyeksi perputaran karyawan
e. Menentukan kompensasi untuk karyawan

25. Berikut ini adalah mencari Kandidat di Eksternal Organisasi, kecuali :
a. Iklan lowongan pekerjaan di Koran
b. Agen perekrutan Sumber Daya Manusia
c. Melihat data karyawan Internal pada database perusahaan
d. Perekrutan di universitas - universitas
e. Referensi, “walk in” dan internet

26. Berikut ini adalah mencari Kandidat pada internal Organisasi :
a. Iklan lowongan pekerjaan di Surat Kabar
b. Publikasi “job posting”
c. Agen perekrutan Sumber Daya Manusia
d. Perekrutan di universitas - universitas
e. Referensi, “walk in” dan internet




27. Berikut ini adalah cara membuat Iklan Lowongan Kerja, kecuali :
a. Attention à menarik perhatian à tampilan visual menarik
b. Interest à membangun minat à kalimat pembuka yang mengundang rasa ingin tahu
c. Desire à menciptakan hasrat à pengembangan dari detail kalimat pembuka
d. Action à medorong tindakan à untuk segera melamar pekerjaan
e. To the point à Tegas, jelas à Langsung ke pokok permasalahan

28. Metode Perencanaan SDM di mana hanya berdasarkan keputusan manajemen. Disebut :
a. Analisis scatter plot
b. Manajemen decision
c. Manajemen planning
d. Justifikasi manajemen
e. Manajemen tolerance

29.Meramalkan supply kandidat dari internal & eksternal organisasi dengan Inventaris kualifikasi
Melalui :
a. Sistem informasi komputer dan Sistem manual dan struktur pergantian jabatan
b. Manajemen decision yang ditentukan oleh manajemen
c. Manajemen planning yang diputuskan melalui rencana strategis
d. Justifikasi manajemen
e. Manajemen tolerance

30. Dibawah ini adalah Faktor penting dalam perencanaan Sumber Data Manusia, kecuali :
a. Kebutuhan personnel
b. Supply dari dalam perusahaan
c. Supply dari luar perusahaan
d. Estimasi jumlah karyawan yang dibutuhkan
e. Pengembangan karyawan



Topik IV : Test & Seleksi Tenaga Kerja

31. Diperlukan seleksi karyawan untuk bekerja dalam suatu perusahaan untuk hal – hal berikut, kecuali :
a. Kinerja perusahaan = kinerja karyawan
b. Biaya perencanaan & penarikan karyawan
c. Kesalahan dalam mempekerjakan karyawan
d. Mendapatkan karyawan yang berkualitas
e. Memberikan pelatihan yang sesuai untuk para calon karyawan

32. Digunakan untuk menjawab apakah test telah mengukur seharusnya yang diukur ?
a. Test Validitas
b. Test Reliabilitas
c. Test alat ukur
d. Test IQ
e. Test Psikotes




33. Isi ujian mencerminkan sampel dari pekerjaan yang bersifat penting :
a. Validitas inti
b. Validitas isi
c. Test validitas
d. Validitas kriteria
e. Validitas Sempurna

34. Berikut ini adalah Jenis – jenis test seleksi, kecuali :
a. Test kemampuan kognitif
b.Test IQ
c.Tes kemampuan motorik & fisik
d.Mengukur kepribadian & minat (sebagai alat prediksi perilaku kandidat)
e. Mengukur keberhasilan

35. Berikut ini adalah pertimbangan – pertimbangan menggunakan test, kecuali :
a.Test digunakan sebagai komplementer dengan metode seleksi lainnya
b.Validitas test sesuai dengan pekerjaan
c. Analisa standard penarikan & promosi karyawan yang selama ini dilakukan
d. Untuk Membuat suatu pekerjaan baru
e.Menjaga penggunaan test

36. Berikut ini langkah – langkah yang digunakan untuk Pelaksanaan Test Validitas, kecuali :
a. Analisis pekerjaan
b. Memilih ujian
c. Melaksanakan ujian
d. Hubungkan hasil ujian dengan kriteria
e. Diskusi suatu masalah yang spesifik

37. Yang termasuk didalam Konsep reliabilitas adalah :
a. Konsistensi nilai yang diperoleh oleh orang yang sama saat diuji kembali dengan ujian
yang sejenis atau setara
b. Nilai test (alat prediksi) dihubungkan dengan kriteria (prestasi dalam pekerjaan)
c. Isi ujian mencerminkan sampel dari pekerjaan yang bersifat penting
d. Konsistensi nilai yang diperoleh dari orang yang sama diuji kembali dengan soal berbeda
e. Hasil dari test mempunyai nilai yang variatif

38. Tahap – tahap mencari sumber daya Manusia yang berkualitas dengan cara berikut, kecuali :
a. Analisis pekerjaan
b. Perencanaan & penarikan SDM
c. Test & seleksi SDM
d. Wawancara Kandidat
e. Berdasarkan background pendidikan

39. Menguji reliabilitas test dengan cara :
a. Penilaian ulang, penilaian setara, konsistensi internal
b. Nilai test (alat prediksi) dihubungkan dengan kriteria (prestasi dalam pekerjaan)
c. Isi ujian mencerminkan sampel dari pekerjaan yang bersifat penting
d. Konsistensi nilai yang diperoleh dari orang yang sama diuji kembali dengan soal berbeda
e. Hasil dari test mempunyai nilai yang variatif


40. Nilai test (alat prediksi) dihubungkan dengan kriteria (prestasi dalam pekerjaan) adalah :
a. Validitas inti
b. Validitas isi
c. Test validitas
d. Validitas kriteria
e. Validitas Sempurna

Soal Akuntansi Manajemen kode yus/akmen/1

Soal nomor 1 s/d 30 : Pilihlah satu jawaban yang tepat

Topics : Introduction Management Accounting & Basic Management Accounting Concepts

1. Management Accounting information ditujukan untuk;
a. Perhitungan harga pokok produk
b. Planning and Control
c. Pengambilan keputusan manajemen
d. Jawaban a dan c benar
e. Jawaban semuanya benar

2. Sertifikasi Akuntansi manajemen Internasional adalah;
a. CPA
b. CIA
c. CMA
d. IMA
e. Jawaban semuanya salah

3. Fungsi manajemen mana yang tidak dapat dipisahkan dengan dan merupakan bagian dari fungsi manajemen yang lain;
a. Planning
b. Organizing dan Directing
c. Decision making
d. Controlling
e. Semua jawaban diatas salah

4. Proses pengambilan keputusan mengenai tindakan yang akan dilaksanakan pada masa yang akan datang adalah;
a. Planning
b. Motivation
c. Paying Attention
d. Valuation
e .Tidak ada jawaban yang benar


5. Akuntan Manajemen meliputi orang yang terlibat dalam fungsi-fungsi dibawah ini, KECUALI;
a. Controllership
b. Planning and Budgetting
c. Cost Accounting
d. Quality control
e. Jawaban semuanya salah

6. Accuracy merupakan hal yang prioritas dalam pembebanan biaya ke produk, Metode pembebanan biaya yang paling akurat adalah ;
a. Direct Tracing
b. Driver Tracing
c. Allocation
d. Jawaban a dan b benar
e. Jawaban semua nya benar

7. Semua biaya produksi diluar Prime Cost dinamakan ;
a. Conversion Cost
b. Direct Cost
c. Overhead Cost
d. Administrative Cost
e. Jawaban semua nya benar



Informasi dibawah ini digunakan untuk menjawab pertanyaan no.8 s/d 9

Data data produksi PT.Kriuk-Kriuk sebuah produsen makanan ringan selama April 2006 adalah sbb;

Persediaan awal bahan baku Rp. 35.200.000
Persediaan awal barang setengah jadi 18.480.000
Persediaan awal barang jadi 10.416.000

Selama bulan berjalan pembelian bahan baku Rp. 56.760.000, biaya tenaga kerja langsung Rp.38.280.000 dan total biaya overhead Rp. 95.718.000.

Persediaan akhir bahan baku Rp. 17.424.000
Persediaan akhir barang setengah jadi 28.600.000
Persediaan akhir barang jadi 19.048.000

8. Maka Harga Pokok Produksi untuk bulan April 2006 adalah
a. Rp. 208.534.000
b. Rp. 74.536.000
c. Rp. 198.414.000
d. Rp. 189.782.000
e. Jawaban semua nya salah

9. Maka Harga Pokok Penjualan untuk bulan April 2006 adalah
a. Rp. 208.534.000
b. Rp. 74.536.000
c. Rp. 198.414.000
d. Rp. 189.782.000
e. Jawaban semua nya salah

10. Miami Es sebuah produsen es lilin memiliki data produksi selama Januari 2006;

Bahan baku langsung Rp. 400.000
Tenaga kerja langsung 250.000
Overhead pabrik 350.000
Biaya penyimpanan 40.000

Maka Prime Cost dan Conversion Cost untuk Januari 2006 adalah
a. Rp. 650.000 dan Rp. 600.000
b. Rp. 600.000 dan Rp. 650.000
c. Rp. 750.000 dan Rp. 290.000
d. Rp. 650.000 dan Rp. 440.000
e. Rp. 440.000 dan Rp. 390.000


Topic : Budgeting

11. Budgeting merupakan alat managemen untuk
a. Controlling
b. Costing
c. Recording
d. Budgeting
e. Reporting

12. Salah satu tujuan Budgeting adalah;
a. Memaksa manager untuk membuat perencanaan
b. Membuat manager repot
c. Pertanggungjawaban manager
d. Pelaporan manager
e. Semua jawaban salah

13. Berikut karakteristik budgeting, KECUALI
a. Umumnya berjangka waktu setahun
b. Dalam satuan uang
c. Diperbaharui dengan adanya informasi baru
d. Lebih baik disusun dengan bottom up system (partisipatif)
e. Tidak ada jawaban yang benar

14. Berikut ini adalah bagian pokok Master Budget
a. Production Budget
b. Cash Budget
c. Sales Budget
d. Operational expense Budget
e. Jawaban tidak ada yang benar

15. Jika anggaran saldo awal kas Rp.15.000, saldo akhir kas yang diinginkan Rp.12.000, pengeluaran kas Rp. 125.000 dan penerimaan kas Rp. 90.000, maka dibutuhkan:
a. Loan Rp. 32.000
b. Investment Rp.32.000
c. Loan Rp.20.000
d. Investment Rp.8.000
e. Tidak ada jawaban yang benar

16. Berkaitan dengan soal no.8 apabila saldo akhir kas yang diinginkan berubah menjadi nol, maka dibutuhkan:
a. Loan Rp. 32.000
b. Investment Rp.32.000
c. Loan Rp.20.000
d. Menginvestasikan Rp.8.000
e. Tidak ada jawaban yang benar

Data berikut ini digunakan untuk menjawab pertanyaan no. 17 s/d 20

Uniq Cantiq sebuah perusahaan yang memproduksi handcraft merencanakan untuk kwartal ke III tahun 2006, menjual 50.000 tatakan telepon dengan harga jual per unit Rp. 15.000 . Awal kwartal III sudah ada 400 tatakan telepon dan diharapkan pada akhir kwartal tersisa 600 tatakan telepon yang belum terjual
Satu meter persegi bahan dapat membuat 4 tatakan telepon, harga bahan Rp. 6.000 per meter persegi. Satu tatakan dikerjakan dalam 15 menit, tariff tenaga kerja langsung Rp. 3.000 perjam, dan overhead dianggarkan setengah dari biaya tenaga kerja langsung. Tidak ada persediaan awal dan akhir untuk bahan.

17. Jumlah tatakan yang diproduksi selama kwartal III tahun 2006 adalah:
a. 50.000 tatakan telepon
b. 48.000 tatakan telepon
c. 49.800 tatakan telepon
d. 53.400 tatakan telepon
e. Tidak ada jawaban yang benar


18. Biaya bahan untuk produksi selama kwartal III tahun 2006 adalah:
a. Rp. 89.100.000
b. Rp. 74.700.000
c. Rp. 72.000.000
d. Rp. 75.000.000
e. Tidak ada jawaban yang benar

19. Biaya Overhead pabrik selama kwartal III tahun 2006 adalah:
a. Rp. 18.750.000
b. Rp. 20.025.000
c. Rp. 18.000.000
d. Rp. 18.675.000
e. Tidak ada jawaban yang benar

20. Apabila Sales dianggarkan naik 10%, Gross margin yang merupakan seperempat Sales diturunkan 5 % maka dampaknya terhadap Cost of Good Sold adalah:
a. Naik 15%
b. Naik 5%
c. Turun 5%
d. Turun 15%
e. Jawaban semuanya salah enar

Topic : Standar Costing

21. Standard Costing merupakan penyempurnaan dari konsep;
a. Master Budget
b. Flexible Budget
c. Static Budget
d. Operational Budget
e. Semua jawaban salah

22. Alasan penerapan Standard Costing adalah;
a. Memperbaiki perencanaan dan pengendalian
b. Membantu penetapan harga jual produk
c. Mempermudah memperoleh analisa varian
d. Jawaban a dan b betul
e. Jawaban a dan c betul

23. Standar perlu direvisi apabila;
a. Standar tidak tercapai
b. Varians disebabkan kasus yang tidak tidak dapat diramalkan
c. Varians merupakan hal yang dapat dikendalikan manajer
d. Jawaban betul semua
d Jawaban salah semua

24. Ideal Standard adalah;
a. Tergantung effisiensi maksimum
b. Diambil dari pengalaman historis
c. Dapat dicapai dalam kondisi operasional effisien
d. Tidak mentoleransi kerusakan normal, gangguan, keahlian yang tidak sempurna
e. Jawaban a dan d benar




Informasi berikut ini digunakan untuk menjawab pertanyaan no. 25 s/d no. 30

Data produksi placemate yang terbuat dari kain sebuah perusahaan tenun Pekalongan adalah sebagai berikut :
Standar per unit
Bahan baku langsung 20mm @Rp.5 Rp. 100
Tenaga kerja langsung 0.5 jam @Rp.10 5
Overhead tetap 0.5 jam @Rp.2 (u aktifitas 2.500 jam) 1
Overhead variable 0.5 jam @Rp.4 2
Biaya unit standar Rp. 108

Data actual selama satu minggu
Unit yang diproduksi 6.000 unit
Bahan baku langsung dibeli dan digunakan 117.500 mm Rp.611.000
Tenaga kerja langsung 2.900 jam 29.580
Overhead tetap 6.000
Overhead Variabel 10.500

25. Maka total Direct material variance adalah:
a. Rp. 23.500U
b. Rp.12.500F
c. Rp.11.000F
d. Rp.11.000U
e. Semua jawaban salah

26. Maka Direct labour rate variance adalah:
a. Rp.580U
b. Rp.580F
c. Rp.1000F
d. Rp.1.000U
e. Semua jawaban benar

27. Maka direct labor efficiency variance adalah:
a. Rp.580U
b. Rp.580F
c. Rp.1000F
d. Rp.1.000U
e. Semua jawaban benar

28. Maka spending variance untuk variable overhead adalah:
a. Rp.1.100U
b. Rp.1.100F
c. Rp.400F
d. Rp.400U
e. Semua jawaban salah

29. Maka efficiency variance untuk variable overhead adalah:
a. Rp.1.100U
b. Rp.1.100F
c. Rp.400F
d. Rp.400U
e. Semua jawaban salah

30. Maka total fixed overhead variance adalah:
a. Rp.1.100U
b. Rp.1.100F
c. Rp.400F
d. Rp.400U
e. Nol

sistem informasi akuntansi kode yus/sia/1/d3

1. Hubungan antar entitas atau prosedur yang saling berkaitan guna mencapai suatu tujuan adalah merupakan pengertian dari :
a. Informasi
b. System
c. Data
d. Proses
e. Prosedur

2. Bentuk suatu fakta atau field yang belum memiliki arti merupakan pengertian dari :
a. Informasi
b. System
c. Data
d. Proses
e. Prosedur

3. Adapun sesuatu yang telah memiliki arti dan karena itu seseorang dapat melakukan suatu tindakan (action) disebut dengan :
a. Informasi
b. System
c. Data
d. Proses
e. Prosedur

4. System yang lebih kecil dan merupakan bagian dari suatu system disebut dengan :
a. Super sistem
b. Sistem informasi
c. Sub sistem
d. Sistem terbuka
e. Sistem tertutup

5. Berikut ini adalah merupakan Spesialisasi Informasi, kecuali :
a. Analis System
b. End-User
c. Administrator
d. Negosiator
e. Programmer

6. *James A. Hall dalam bukunya Accounting Information System, 5rd ed. mengetengahkan topik-topik yang menggambarkan persfektif akuntan sebagai………..dari sistem informasi.

a. End user dan auditor d. End user , auditor dan programmer
b. End User dan designer e. End user, designer dan auditor
c. Designer, programmer dan auditor

8. *Berikut ini merupakan fundamental tasks dari database management, kecuali ………

a. Storage d. Deletion
b. Capture e. Tidak ada jawaban yang benar
c. Retrieval

9. *Fungsi data control, data conversion, computer operation dan data library dalam sebuah organisasi perusahaan yang menggunakan pendekatan centralized data processing melekat pada bagian …..

a. Marketing d. Computer service
b. Finance e. Business Development
c. Production

10. *Tahapan evolusi yang benar dari information system model berikut adalah …….

a. Flat file – Manual – REA – Database – ERP
b. Manual – Flat file – REA – Database – ERP
c. Flat file – Manual – Database – REA – ERP
d. Manual – Flat file – Database – REA – ERP
e. Flat file – Manual – Database – ERP – REA



Topik II : Diagram Sistem & Flowchart

11. Berikut ini merupakan pengertian dari FlowChart, kecuali :
a. Berupa bagan yang terdiri dari Simbol-simbol
b. Merupakan rangkaian suatu kegiatan / alur dokumen
c. Simbol harus berisi Label atau keterangan
d. Di lengkapi dengan panah penunjuk
e. Berorientasi pada sifat obyek sistem dan relasi entitas

Topik III : Fraud dan Internal Control

21. *Tipe dari accounting record yang digunakan dalam transaction cycle dengan pendekatan manual system adalah terdiri dari ……..

a. Documents d. Hanya jawaban b dan c yang benar
b. Journals e. Jawaban a, b dan c benar
c. Ledgers





22. *Berikut ini magnetic files dari accounting record dalam computer-based system …….

a. Master file dan archive file d. Archive file dan reference file
b. Transaction file dan reference file e. Jawaban a dan benar
c. Archive file dan transaction file

23. *Tehnik dokumentasi yang menggambarkan Resources – Events – Agents adalah …….

a. Document Flowcharts d. Program Flowcharts
b. Entity Relationship Diagram e. System Flowcharts
c. Data Flow Diagram


24. *Berikut adalah contoh skandal dalam dunia bisnis berkaitan dengan ethical issues, kecuali…..

a. Fraud d. Conflicts of interest
b. Kickbacks e. Consumer deception
c. Shareholders


25. *Menurut John F. Akers, ketua CEO IBM Corporation bahwa ethical standards sudah ada sejak dahulu dan merupakan warisan masyarakat, yaitu berupa………..

a. Religious – business – historical d. Historical – political – business
b. Religious – philosophical – historical e. Philosophical – business – historical
c. Historical – philosophical - political


26. Menurut T.W Bynum dalam tulisannya yang berjudul Human Values and The Computer Science Curriculum menyatakan bahwa terdapat 3 tingkatan computer ethics, yaitu ………..

a. Pop – para – theoretical d. Para – practical - hardware
b. Pop – para – practical e. Para – practical - software
c. Para – practical - software


27. *Auditor membagi tipe fraud menjadi 2, yaitu ……

a. Employee fraud dan supplier fraud d. Employee fraud dan management fraud
b. Employee fraud dan customer fraud e. Management fraud dan supplier fraud
c. Customer fraud dan management fraud


28. *Berikut adalah resiko-resiko yang timbul akibat lemahnya internal control sebuah perusahaan, kecuali……

a. Perusakan assets (baik physical assets maupun informasi)
b. Pencurian assets
c. Pengembangan sistem informasi
d. Korupsi informasi atau sistem informasi
e. Gangguan atau kekacauan pada sistem informasi




29. *Berikut ini merupakan susunan tingkatan control yang benar dari internal control shield …….

a. Corrective control – detective control – preventive control
b. Detective control – preventive control – corrective control
c. Preventive control – corrective control – detective control
d. Corrective control – preventive control – detective control
e. Preventive control – detective control – corrective control


30. *Kegiatan dalam revenue cycle mencakup proses dan prosedur ……….

a. Sales Order d. Hanya jawaban a dan b benar
b. Cash Receipt e. Jawaban a, b dan c benar
c. Sales Return

Sistem Informasi Akuntansi kode yus/sia/1

1. Hubungan antar entitas atau prosedur yang saling berkaitan guna mencapai suatu tujuan adalah merupakan pengertian dari :
a. Informasi
b. System
c. Data
d. Proses
e. Prosedur

2. Bentuk suatu fakta atau field yang belum memiliki arti merupakan pengertian dari :
a. Informasi
b. System
c. Data
d. Proses
e. Prosedur

3. Adapun sesuatu yang telah memiliki arti dan karena itu seseorang dapat melakukan suatu tindakan (action) disebut dengan :
a. Informasi
b. System
c. Data
d. Proses
e. Prosedur

4. System yang lebih kecil dan merupakan bagian dari suatu system disebut dengan :
a. Super sistem
b. Sistem informasi
c. Sub sistem
d. Sistem terbuka
e. Sistem tertutup

5. Berikut ini adalah merupakan Spesialisasi Informasi, kecuali :
a. Analis System
b. End-User
c. Administrator
d. Negosiator
e. Programmer

6. Berikut ini merupakan pengertian dari FlowChart, kecuali :
a. Berupa bagan yang terdiri dari Simbol-simbol
b. Merupakan rangkaian suatu kegiatan / alur dokumen
c. Simbol harus berisi Label atau keterangan
d. Di lengkapi dengan panah penunjuk
e. Berorientasi pada sifat obyek sistem

Sabtu, 05 Januari 2008

Soal sistem informasi manajemen/yus/1

kode:sistem informasi manajemen/yus/1

1. Apakah yang dimaksud dengan sistem ?
a. kumpulan komponen yang saling interaksi mencapai tujuan tertentu.
b. kumpulan komponen tidak saling berinteraksi mencapai tujuan tertentu
c. kumpulan komponen yang tidak saling berinteraksi dalam mencapai tujuan tidak tertentu.
d. komponen yang saling berinteraksi dalam mencapai tujuan tidak tertentu.
e. Jawaban diatas tidak ada yang benar.
2. Manakah keuntungan penggunaan sistem informasi ?
a. Kecepatan menghitung dan memproses kertas kerja lebih cepat di banding manusia.
b. Meningkatkan efisiensi pelayanan seperti pada penggunaan ATM, sistem telepon dan komputerisasi pelayanan pesawat terbang.
c. Mendistribusikan informasi dengan internet ke milyaran manusia di seluruh dunia.
d. Mendistribusikan informasi dengan internet ke milyaran manusia di seluruh dunia.
e. Jawaban diatas benar semuanya.
3. Manakah pengaruh negatifnya penggunaan sistem informasi ?
a. Meningkatkan stres yang membuat permasalahan kesehatan yang lainnya.
b. Memungkinkan penditribusian ilegal software, buku, artikel dan hak intelektual lainnya.
c. Adanya automatisasi pekerjaan, memungkinkan manajemen organisasi mengeliminasi banyak karyawan.
d. Adanya data pribadi yang rinci tentang pelanggan memungkinkan organisasi melanggar privasi mereka.
e. Jawaban diatas benar semuanya.
4. Sebutkan aktifitas sistem informasi ?
a. Input, Processing, Output, Storage, Control.
b. Edit, daya, ketahanan, kekuatan, control.
c. Input, output, daya, ketahanan, control.
d. Output, ketahanan, kekuatan, produksi
e. Jawaban diatas tidak ada yang benar.
5. Apakah yang dimaksud dengan input ?
a. Optical scanning pada bar-code tags.
b. Kalkulasi penggajian, pajak dan kompensansi lainnya.
c. Hasil laporan dan tampilan tentang kinerja sales.
d. Pengelolaan data pelanggan, pegawai dan produk.
e. Mengidentifikasikan kebenaran masukan data sales.
6. Apakah yang dimaksud dengan Output ?
a. Optical scanning pada bar-code tags.
b. Kalkulasi penggajian, pajak dan kompensansi lainnya.
c. Hasil laporan dan tampilan tentang kinerja sales.
d. Pengelolaan data pelanggan, pegawai dan produk.
e. Mengidentifikasikan kebenaran masukan data sales
7. Sebutkan 5 pengetahuan dasar yang mesti dipahami agar sistem informasi sebuah organisasi dapat terlaksana dengan baik sesuai visi dan misinya ?
a. Konsep Dasar.
b. Teknologi informasi.
c. Aplikasi Bisnis.
d. Proses Pengembangan.
e. Tantangan Manajemen.
8. Manakah yang termasuk sistem informasi yang telah berhasil dikembangkan manusia ?
A. Sistem reservasi pesawat terbang.
B. Sistem point of sale.
C. Sistem kartu cerdas (smart card).
D. Jawaban a sampai c tidak ada yang benar.
E. Jawabannya adalah a sampai c.
9. Apa saja yang menjadi Prioritas sasaran bisnis ?
a. Peningkatan produktivitas
b. Pengurangan biaya
c. Peningkatan pengambilan Prioritas sasaran bisnis keputusan
d. Jawaban yang benar adalah a dan c
e. Jawaban yang benar adalah a, b, c
10. Sebutkanlah salah satu dari Tiga peran utama sistem informasi dalam aplikasi bisnis ?
a. mendukung proses dan operasional.
b. Tidak mendukung proses dan operasional.
c. Penggunaan teknologi.
d. Sistem teknologi.
e. Pengurangan biaya.
11. apakah yang dimaksud dengan Control ?
a. Hasil laporan dan tampilan tentang kinerja sales.
b. Optical scanning pada bar-code tags.
c. Pengelolaan data pelanggan, pegawai dan produk.
d. Mengidentifikasikan kebenaran masukan data sales.
e. Kalkulasi penggajian, pajak dan kompensansi lainnya.
12. apakah yang dimaksud dengan Processing?
a. Hasil laporan dan tampilan tentang kinerja sales.
b. Pengelolaan data pelanggan, pegawai dan produk.
c. Optical scanning pada bar-code tags.
d. Kalkulasi penggajian, pajak dan kompensansi lainnya.
e. Mengidentifikasikan kebenaran masukan data sales.
13. Lingkup teknologi informasi dapat dikelompokkan dalam 2 bagian, yaitu
a. software (perangkat lunak) dan hardware (perangkat keras).
b. Komputer dan CD
c. Memori dan printer
d. Media dan teknologi
e. Optical dan scanning
14. Kegiatan bisnis sekarang menjadi semakin rumit, karena begitu banyak faktor yang mempengaruhi pelaksanaannya, sebutkan fakto-faktor tersebut ?
a. Timbulnya ekonomi global.
b. Cepatnya perubahan ekonomi industri.
c. Berkembangnya organisasi.
d. Penggunaan teknologi.
e. Jawaban a sampai d benar.
15.manakah salah satu faktor perubah lingkungan bisnis dalam globalisasi adalah ?
a. kompetisi dipasar dunia.
b. Tidak tergantung pada lokasi.
c. Fleksibel.
d. Keahlian pegawai terbatas.
e. Desentralisasi.
16. Yang dimaksud dengan Standar opersional (Standard Operating Procedures / SOPs) ?
a. aturan, prosedur dan cara pengembangan praktis organisasi yang tepat untuk menanggulangi kemungkinan situasi yang sebenarnya.
b. aturan, prosedur dan cara pengembangan praktis organisasi yang tidak tepat untuk menanggulangi kemungkinan situasi yang sebenarnya.
c. Prosedur yang menyimpang dari pengembangan praktis organisasi yang tepat.
d. Penyimpangan-penyimpangan yang dilakukukan dalam pengembangan praktis organisasi.
e. Standar organisasi dalam melakukan pengembangan.
17. Yang dimaksud dengan budaya organisasi ?
a. kumpulan asumsi dasar tentang produk apa yang organisasi produksi, bagaimana dan dimana memproduksinya, dan untuk itu siapa yang akan memproduksinya.
b. Kumpulan asumsi yang tidak dasar tentang produk apa yang organisasi produksi, bagaimana dan dimana memproduksinya, dan untuk itu siapa yang akan memproduksinya.
c. Kumpulan asumsi yang tidak dasar tentang produk apa yang organisasi produksi, bagaimana dan dimana memproduksinya, dan tidak ada yang memproduksinya.
d. Kumpulan asumsi yang tidak dasar tentang produk.
e. bagaimana dan dimana memproduksinya, dan untuk itu siapa yang akan memproduksinya.
18. Jelaskan pengertian dari teori ekonomi ?
a. grafik pengaruh adanya sistem informasi di sebuah organisasi.
b. teori yang memandang penggunaan teknologi informasi.
c. yaitu teori yang memandang bahwa biaya penggunaan teknologi informasi bisa mengurangi biaya tenaga kerja.
d. semua area fungsional organisasi.
e. Pengambilan keputusan pada tingkatan strategis akan menentukan tujuan jangka panjang.
19. Jelaskan apa itu teori prilaku ?
a. teori yang memandang penggunaan teknologi informasi di organisasi dapat mengurangi biaya manajemen internal.
b. gambaran kesuksesan dari pemanfaatan sistem informasi.
c. Tingkatan manajemen di semua area fungsional organisasi.
d. pelaksanaan fungsi formal manajemen.
e. grafik pengaruh adanya sistem informasi di sebuah organisasi.
20. Ciri-ciri setiap organisasi juga bisa dibedakan berdasarkan ciri khusus yang dimiliki, sebutkan ciri-cirinya ?
a. tipe organisasi.
b. Lingkungan.
c. Jawaban yang benar a dan b
d. Kepemimpinan.
e. Jawaban yang benar adalah a, b, d
21. Ciri-ciri setiap organisasi juga bisa dibedakan berdasarkan ciri umum yang dimiliki, sebutkan ciri-cirinya ?
a. struktur formal.
b. Polotik
c. Budaya.
d. Jawaban yang benar adalah a, b, c
e. Tidak ada yang benar jawaban a, b, c
22. Tingkatan manajemen di semua area fungsional organisasi dapat dibagi dalam tiga tingkatan, yaitu ?
a. Tingkatan struktur formal, tingkatan politik, dan budaya budaya.
b. tingkat strategik, tingkat control dan tingkat pengawasan operational.
c. Tingkatan modal, tingkatan fungsi, dan politik
d. Jawaban a, b, c, e tidak ada yang benar.
e. Tingkatan teknologi, tingkatan strategik, tingkatan fungsi.
23. Pengambilan keputusan yang dilakukan manajer pada ingkatan strategis akan menentukan ?
a. tujuan jangka panjang.
b. Tujuan jangka pendek.
c. Tujuan yang baik.
d. Tujuan yang mudah.
e. Tujuan yang ekstrim.
24. Pengambilan keputusan di tingkatan operasional akan menentukan apa ?
a. menentukan oprasional.
b. Menentukan tujuan prusahaan.
c. bagaimana setiap bagian pekerjaan yang telah ditentukan oleh tingkatan manajemen di atasnya dapat diselesaikan.
d. Menentukan tujuan organisasi.
e. Menentukan kebaikan
25. Setiap keputusannya dapat dibagi dalam tiga jenis, jelaskan apa yang dimaksud keputusan tidak struktur ?
a. keputusan yang sifatnya untuk menyelesaikan kasus-kasus tertentu.
b. keputusan yang bersifat memberikan pertimbangan.
c. Keputusan yang tidak mudah dimengerti atau keputusannya hasil dari.
d. Keputsan yang resmi.
e. Keputusan yang tidak bisa di ganti.
26. Yang dimaksud keputusan pengevaluasian dan penelusuran masalah ?
a. Keputusan yang tidak bisa di ganti.
b. Keputusan yang tidak mudah dimengerti atau keputusannya hasil dari.
c. keputusan yang sifatnya untuk menyelesaikan kasus-kasus tertentu.
d. keputusan yang bersifat memberikan pertimbangan.
e. Keputusan jenis ini penting, tidak rutin, selalu baru, tidak mudah dimengerti atau keputusannya hasil dari kemufakatan.
27. ada 4 aktifitas yang dilakukan para manajer dalam proses pengambilan keputusan, sebutkan salah satunya ?
a. Design, mencari berbagai solusi yang mungkin bagi peneyelesaiaan problem tersebut.
b. Mengambil keputusan sendiri tanpa memikirkan akibatnya.
c. Meninggalkannya tanpa ada penyelesaian.
d. Mengambil keputusan setelah mendapat perintah dari atasan.
e. Mengambilkeputsan dengan tegas.
28. Mengetahui bagaimana sistem informasi, dapat mengakibatkan ?
a. membuat bisnis tidak berkembang.
b. dapat membuat bisnis lebih kompetitif.
c. Jawaban a dan b benar.
d. Jawaban a, b, c benar.
e. Membuat mati peluang bisnis
29. sebutkansalah satu dari 5 kekuatan bersaing porter ?
a. ancaman dari barang subtitusi.
b. Kekuatan modal besar.
c. Kekuatan perusahaan.
d. Tanpa kekuatan.
e. Sistem perusahaan.
30. ciri-ciri Strategi kompetisi yang bayak digunakan organisasi adalah ?
a. Strategi pasar.
b. Strategi bisnis.
c. Strategi inofasi.
d. Strategi penjual.
e. Strategi manajemen.
31. Secara umum, pengelompokan sistem informasi dapat di klasifikasikan berdasarkan pada?Pilihlah salah satu jawaban yang benar!
a. Level organisasi.
b. Strategi pasar.
c. Sistem bisnis.
d. Manajemen strategi.
e. Keuangannya.
32. Ada 3 jenis sistem arsitektur teknologi informasi yang dapat dibedakan,sebutkan lah salah satunya?
a. sistem informasi keuangan.
b. Sistem informasi.
c. Sistem informasi pasar.
d. Sistem informasi terdistribusi atau sistem komputasi jaringan.
e. Sistem informasi tranportasi.
33. Departemen, seperti sistem informasi SDM (human resource information system atau HRIS) yang terdiri dari aplikasi-aplikasi pemantau apakah?
a. kerja pegawai.
b. Absensi.
c. penanganan pelamar.
d. Jawaban diatas tidak ada yang benar.
e. Jawaban a, b, c, benar semunya.
34. Organisasi/perusahaan, seperti sistem informasi perguruan tinggi yang mengintegrasikan bagian-bagian yang ada, pilihlah jawaban yang benar?
a. keuangan.
b. Pengajaran.
c. Kemahasiswaan.
d. Jawaban a,b,c tidak ada yang benar.
e. Jawaban a,b,c benar semuanya.
35. Sistem ditingkatan operasional, ialah sistem yang digunakan untuk?
a. memonitoring aktivitas transaksi sebuah organisasi.
b. Menghitung uang.
c. Laporan keuangan.
d. Pembelian.
36. sebutkan Sistem ditingkatan staf berkeahlian?
a. mendesain.
b. word processing.
c. spread sheet.
d. Jawaban yang benar a dan b.
e. Jawaban yang benar adalah a,b,c.
37. Sistem informasi juga bisa diklasifikasikan berdasarkan apakah?
a. aktivitas fungsi bisnis yang ada disetiap tingkatan organisasi.
b. Pembayaran gaji pribadi.
c. Laporan perorangan.
d. Laporan pembelian pribadi.
e. Pajak orang pribadi.
38. Sistem yang berfungsi untuk mengelola asset keuangan organisasi seperti apakah?
a. aktifitas produksi.
b. Perasional.
c. uang, tabungan, hutang dan investasi lainnya yang dapat diuangkan.
d. Pajak.
e. Hutang.
39. catatan ketrampilan karyawan, kemampuan kerja, pelatihan yang diikuti, dan perencanaan konpensasi
karyawan beserta pengembangan karirnya merupakan termasuk sistem apakah?
a. sistem keuangan.
b. Sistem pembayaran hutang.
c. Sistem pembayaran pajak.
d. Sistem penerimaan.
e. Sistem informasi SDM.
40. Jangkauan pemanfaatan sistem informasi tidak hanya untuk internal organisasi saja, melainkan untuk
apa sajakah?
a. untuk lingkungan bisnisnya.
b. Untuk strategi pemasaran.
c. Untuk pemerintah.
d. Untuk mahasiswa.
e. Jawaban tidak ada yang benar.
41. Level organisasi, merupakan klasifikasi dari?
a. pengelompokan sistem informasi.
b. Pengelompokan organisasi.
c. Pengelompokan pekerja.
d. Pengelompokan perusahaan.
e. Jawaban diatas benar semua.
42. Secara konseptual, klasifikasi dari aplikasi sistem informasi dapat dibedakan berdasarkan apa ?
a. golongan usianya.
b. Golongan komunitas tertentu saja.
c. didasarkan pada dukungan yang diberikan aplikasi pada operasi dan manajemen dalam sebuah bisnis.
d. Para pekerja diperusahaan tersebut.
e. Para menejer saja.
43. Adanya perbedaan kepentingan, keahlian dan tingkatan di organisasi, apakah berpengaruh atau tidak, jelaskan!
a. sebuah sistem tidaklah mungkin bisa menampilkan informasi yang dibutuhkan seluruh bagian organisasi.
b. Sebuah simtem dapat berpengaruh terganyung mekanisme pasar.
c. Tidak bisa, tetapi tergantung perusahaannya tersebut.
d. Jawaban di atas benar semuanya.
e. Tidak ada yang benar jawaban di atas.
44. Sistem yang digunakan untuk memonitoring aktivitas transaksi sebuah organisasi merupakan aplikasi dari sistem apakah ?
a. Sistem ditingkatan manajerial.
b. Sistem ditingkatan strategis.
c. Sistem ditingkatan operasional.
d. Sistem ditingkatan staf berkeahlian.
e. Sistem ditingkatan karyawan.
45. Sistem Informasi Geografis, sistem yang digunakan untuk apakah ?
a. untuk menyimpan dan memanipulasi informasi geografis.
b. Untuk penjualan.
c. Untuk penghitungan.
d. Untuk laporan keuangan.
e. Untuk pemerikasaan.
Topik 4.
46. tujuan dari mempelajari manajemen sumber data adalah ?
a. Memahami bagaimana organisasi mengelola sumber daya data yang dimilikinya.
b. Tidak Memahami bagaimana organisasi mengelola sumber daya data yang dimilikinya.
c. Mempelajari pengetahuan.
d. Untuk membuat peraturan perundang-undangan.
e. Untuk memahi arti sebuah pekerjaan.
47. seperti apakah sistem informasi dan teknologi informasi, sebutkanlah ?
a. Konsep-konsep data.
b. Cara tradisonal pengorganisasian data dan berbagai problemnya.
c. Pendekatan database dengan manajemen data.
d. Mengakses basis data.
e. Jawaban diatas benar semuanya.
48. jelaskan pengertian dari karakter ?
a. Merupakan elemen data terkecil yang bisa berisi satu alfabet, angka, atau simbol lainnya.
b. membangun aplikasi disebuah area fungsional.
c. pendekatan tradisional untuk memproses file-file.
d. Duplikasi Data dan Confusion.
e. Ketergantungan Program-Data.
49. apa yang dimaksud dengan database, jelaskanlah?
a. control manajemen terhadap data.
b. sebagai pengorganisasian pengumpulan data yang melayani beberapa aplikasi secara efisien melalui sentralisasi data dan minimalisasi pengulangan data.
c. Komponen dalam perangkat lunak DBMS.
d. untuk menggabarkan sekumpulan konsep.
e. menggambarkan hubungan antara
beberapa entity.
50. jelaskan yang dimaksud dengan Database management system (DBMS) adalah ?
a. menggambarkan hubungan antara
beberapa entity.
b. membangun aplikasi disebuah area fungsional.
c. Ketergantungan Program-Data.
d. perangkat lunak untuk membuat dan mengatur database sehingga secara mandiri memungkinkan aplikasi bisnis menggali data yang mereka perlukan sesuai data definisi di setiap program komputernya.
e. Pemprosesan file dengan pendekatan tradisional.
51. jelaskan yang dimaksud dengan fitur Independensi data-program ?
a. Dimaksudkan untuk mencegah pengaksesan data oleh orang yang tidak berwenang.
b. Hal ini ditujukan untuk menjaga agar data selalu dalam keadaan yang valid dan konsisten.
c. Program bisa ditulis tanpa tergantung pada struktur data dalam database, atau kata lain program tidak akan terpengaruh sekiranya bentuk fisik data diubah.
d. Deskripsi tentang data yang terkandung dalam database yang dapat diakses oleh pemakai.
e. tidak perlu lagi mengetahui dimana dan bagaimana penyimpanan data secara aktual.
52. jelaskan yang dimaksud dengan fitur keamanan ?
a. untuk mencegah pengaksesan data oleh orang yang tidak berwenang.
b. Deskripsi tentang data yang terkandung dalam database yang dapat diakses oleh pemakai.
c. tidak perlu lagi mengetahui dimana dan bagaimana penyimpanan data secara aktual.
d. Hal ini ditujukan untuk menjaga agar data selalu dalam keadaan yang valid dan konsisten.
e. Program bisa ditulis tanpa tergantung pada struktur data dalam database, atau kata lain program tidak akan terpengaruh sekiranya bentuk fisik data diubah.
53. jelaskan yang dimaksud dengan fitur Perangkat produktivitas ?
A. untuk mencegah pengaksesan data oleh orang yang tidak berwenang.
B. Menyediakan sejumlah perangkat produktifitas seperti query dan pembangkit laporan.
C. Hal ini ditujukan untuk menjaga agar data selalu dalam keadaan yang valid dan konsisten.
D. Tidak perlu lagi mengetahui dimana dan bagimana penyimpanan data secara aktual.
E. Deskripsi tentang data yang terkandung dalam database yang dapat diakses oleh pemakai.
54. jelaskan yang dimaksud dengan fitur Katalog Sistem ?
a. Menyediaankan sejumlah perangkat produktivitas seperti query dan pembangkit laporan.
b. Mengetahui dimana dan bagi mana penyimpanan data secara aktual.
c. Deskripsi tentang data yang terkandung dalam database yang dapat diakses oleh pemakai.
d. Jawaban yang benar a dan c.
e. Jawaban yang benar b dan c.
55. Ada 3 komponen pokok dari DBMS, manakah salah satu jawaban yang benar ?
a. Data Definition Language (DDL).
b. Data planning.
c. Data administration.
d. Database administration.
e. Operational database.
56. Tiga sumber daya data, pilihlah salah satu jawaban yang benar ?
a. Data Manipulation Language (DML).
b. Data Definition Language (DDL).
c. Data Dictionary.
d. Database administration.
e. Jawaban diatas tidak ada yang benar.
57. Distributed database Pengkatagorian berdasarkan penggunaan apakah ?
a. output.
b. Sistem.
c. Database.
d. Planing.
e. Data.
58. Ada 3 hal penting agar database bisa memberikan respon yang cepat dalam berbagai transaksi apakah, pilihlah salah satu jawaban yang benar !
a. Sequential Access.
b. Sistem Database.
c. Planing.
d. Data Dictionary.
e. Data administrasion.
59. . entity relationship diagram (ERD) digunakan untuk apakah ?
a. menggambarkan hubungan antar data.
b. Data Definition Language.
c. Pelaporan data.
d. Pengolahan data.
e. Pencarian data.
60. Banyak perusahaan besar gagal mempergunakan teknologi informasi, karena?
a. karena tidak bisa mengaplikasikan sistem sesuai yang dibutuhkan.
b. Tidak dengan baik menggunakan sistemnya.
c. Tidak memiliki informasi tentang penggunaan teknologi informasi.
d. Jawaban a,b,c salah semuanya.
e. Jawaban a,b,c benar semuanya.

SOLUSI UB1A–SISTEM INFORMASI MANAJEMEN–SEMESTER REMEDIAL


TOPIK1 TOPIK II TOPIK III TOPIK IV TOPIK V
1. A 16. A 31. A 46. A 61.
2. E 17. A 32. D 47. E 62.
3. A 18. C. 33. E 48. A 63.
4. A 19. A 34. E 49. B 64.
5. A 20. E 35. A 50. D 65.
6. C 21. D 36. E 51. A 66.
7. A 22. A 37. A 52. A 67.
8. D 23. B 38. C 53. B 68.
9. E 24. C 39. E 54. C 69.
10. A 25. A 40. E 55. A 70.
11. C 26. E 41. A 56. D 71.
12. C 27. A 42. C 57. A 72.
13. A 28. B 43. A 58. A 73.
14. A 29. A 44. C 59. A 74.
15. A 30. C 45. A 60. E 75.

Soal Sistem Informasi Manajemen/yus/q

kode:Sistem Informasi Manajemen/yus/q
1. Sebutkan 5 (lima) kemampuan utama sistem informasi dalam mendukung sasaran bisnis. Berikan juga contoh sistem informasinya, masing-masing 2 (dua).
2. Sebutkan dan jelaskan fungsi dari masing-masing elemen sebuah sistem? Dan apakah yang dimaksud dengan lingkungan sistem itu? Berikan contohnya!
3. Jelaskan apa yang dimaksud dengan sistem informasi? Dan apa pula yang dimaksud dengan sistem informasi manajemen? Apakah kedua sistem tersebut sama? Terangkan!!
4. Jelaskan bagaimana sistem informasi dapat mengubah proses manajemen? Dan terangkan pula bebarapa keuntungan utama bila sebuah organisasi menggunakan sistem informasi (minimal 3 keuntungan)
5. Apa yang mesti dilakukan manajer untuk mengetahui organisasinya membutuhkan pengembangan dan penggunaan sistem informasi yang baik.
6. Apa yang dimaksud dengan end user computing? Terangkan kelebihan dan kekurangan penggunaan dengan cara tersebut.

Soal akuntansi keuangan lanjutan/yus/2

kode:akuntansi keuangan lanjutan/yus/2
Topik I.

1. Perusahaan anak yang 75% sahamnya dimiliki oleh perusahaan induk seharusnya tidak dikonsolidasikan berdasarkan PSAK No.4, apabila :
a. Operasinya berbeda dari operasi perusahaan induk.
b. Kendali pada perusahaan anak tidak berada pada perusahaan induk.
c. Ada hak minoritas yang dominan pada perusahaan anak tersebut.
d. Kepemilikannya jangka panjang
e. Manajemen merasa bahwa konsolidasi tidak akan memberikan laporan keuangan yang sangat bermanfaat.

2. Berdasarkan PSAK No.4, perusahaan anak yang 80% sahamnya dimiliki oleh perusahaan induk yang tidak dapat dikonsolidasikan harus dipertanggungjawabkan :
a. Berdasarkan metode ekuitas.
b. Berdasarkan metode purchase
c. Berdasarkan metode cost.
d. Berdasarkan metode ekuitas jika perusahaan induk tersebut dapat meggunakan pengaruh yang signifikan terhadap perusahaan anak tersebut.
e. Pada nilai pasarnya jika perusahaan anak tersebut bangkrut.

3. Laporan konsolidasi PT.Pardi dan PT.Neli, investasi yang 60% sahamnya dimiliki oleh PT.Pardi, tidak akan disiapkan berdasarkan PSAK No 4 jika :
a. Perbedaannya kurang dari 3 bulan
b. Perbedaan periode fiskal PT.Pardi dan PT.Neli lebih dari 3 bulan.
c. PT.Pardi adalah perusahaan manufaktur utama dan PT.Neli adalah perusahaan asuransi.
d. PT.Neli adalah perusahaan asing.
e. PT.Pardi akan menukar semua saham PT.Neli kepada para pemegang saham PT.Pardi dalam tahun yang akan datang.

4. Industri Arma mempunyai 7.000.000 lembar saham biasa beredar PT.Budi (70% kepemilikan). Sebanyak 3.000.000 lembar saham biasa beredar PT.Budi yang tersisa dimiliki oleh perusahaan asuransi Cecep. Dalam laporan keuangan konsolidasi Industri Arma, Perusahaan Asuransi Cecep dianggap sebagai :
a. Investasi.
b. Perusahaan asosiasi
c. Perusahaan induk
d. Perusahaan afiliasi.
e. Hak minoritas.

5. Berdasarkan PSAK No. 4, perusahaan induk seharusnya mengeluarka perusahaan anak dari konsolidasi jika :
a. Perusahaan induk tersebut mengukur pendapatan dari perusahaan anak berdasarkan metode ekuitas.
b. Perusahaan anak tersebut beroperasi pada industri yang diregulasi
c. Perusahaan anak tersebut adalah entitas asing yang buku-bukunya dicatat dalam mata uang asing.
d. Perusahaan induk berencana menjual investasinya pada perusahaan anak dalam tahun tersebut.
e. Perusahaan induk tersebut mengukur pendapatan dari perusahaan anak berdasarkan metode cost

6. Hak Minoritas, yang muncul dalam neraca konsolidasi, adalah :
a. Pemilik kurang dari 50% saham perusahaan induk.
b. Hak perusahaan induk pada perusahaan anak.
c. Beban bunga dari utang obligasi perusahaan anak.
d. Ekuitas pada aktiva bersih perusahaan anak yang dimiliki oleh pemegang saham lain selain induk.
e. Ekuitas pada aktiva bersih perusahaan induk yang dimiliki oleh pemegang saham lain selain anak.

7. Saldo Retained Earning yang muncul pada neraca konsolidasi perusahaan induk dan 60% kepemilikanya pada perusahaan anak adalah :
a. Retained Earning perusahaan induk ditambah 100% RE perusahan anak.
b. Retained Earning perusahaan induk ditambah 60% RE perusahan anak.
c. Retained Earning perusahaan induk.
d. Retained Earning perusahaan anak
e. Retained Earning gabungan.

Gunakan informasi di bawah ini untuk menjawab pertanyaan no. 8 dan 9 !
PT.Adi memperoleh 70% saham beredar PT.Nasir. Neraca terpisah PT.Adi sesaat setelah akuisisi dan neraca konsolidasi adalah sbb :
PT.Adi Konsolidasi
Current Assets Rp 106.000.000 Rp 146.000.000
Investment in PT.Nasir Rp 100.000.000 -
Goodwill - Rp 8.100.000
Fixed Assets –net Rp 270.000.000 Rp 370.000.000
Rp 476.000.000 Rp 524.100.000

Current liabilities Rp 15.000.000 Rp 28.000.000
Common Stock Rp 350.000.000 Rp 350.000.000
Minority Interest - Rp 35.100.000
Retained Earning Rp 111.000.000 Rp 111.000.000
Rp 476.000.000 Rp 524.100.000

Kelebihan pembayaran atas investasi pada PT.Nasir sebesar Rp 10.000.000 dianggap berasal dari aktiva tetap yang dinilai terlalu rendah, sisa kelebihan pembayaran dianggap berasal dari goodwill. Aktiva lancar PT.Nasir termasuk piutang PT.Adi sebesar Rp 2.000.000, yang terjadi sebelum mereka mempunyai hubungan kepemilikan.

Kedua pertanyaan berikut ini berhubungan dengan neraca terpisah PT.Nasir yang disajikan pada saat PT.Adi memperoleh 70% kepemilikan pada PT. Nasir.

8. Berapakah nilai total Current Asstes pada neraca terpisah PT.Nasir sesaat sebelum PT.Adi mengakuisisi 70% kepemilikannya ?
a. Rp 38.000.000.
b. Rp 83.000.000
c. Rp 40.000.000.
d. Rp 42.000.000
e. Rp 104.000.000

9. Berapakah nilai total ekuitas pemegang saham pada neraca terpisah PT.Nasir pada saat PT.Adi mengakuisisi 70% kepemilikannya ?
a. Rp 64.900.000
b. Rp 70.000.000
c. Rp 100.000.000
d. Rp 171.000.000
e. Rp 117.000.000

10. Pada tanggal 31 Desember 2005 PT.Coki mempunyai piutang lancar kepada perusahaan afiliasi sebesar : 1) Rp 75.000.000 pembayaran dimuka kepada PT.Heli (PT.Coki mempunyai 30% saham PT.Heli dan mempertanggungjawabkan investasi dengan metode ekuitas); 2) Piutang sebesar Rp 260.000.000 kepada PT.Viki untuk jasa administrasi dan penjualan (sebesar 100% PT.Viki dimiliki oleh PT.Coki dan dimasukkan dalam laporan keuangan konsolidasi PT.Coki) ; 3) Piutang sebesar Rp 200.000.000 kepada PT.Wandi atas penjualan barang dagangan secara kredit (90% PT Wandi dimiliki oleh PT.Coki, perusahaan anak yang tidak dikonsolidasikan oleh PT.Coki dipertanggungjawabkan dengan metode ekuitas)

Pada bagian aktiva lancar neraca konsolidasi per 31 Desember 2005, PT.Coki seharusnya melaporkan piutang usaha kepada investi sebesar
a. Rp 180.000.000
b. Rp 257.000.000
c. Rp 255.000.000
d. Rp 275.000.000
e. Rp 535.000.000

Topik II.

Gunakan informasi berikut untuk menjawab pertanyaan no. 11 dan 12 !

Pada tanggal 1 Januari 2003 PT.Opi memiliki 100% saham PT.Santi sebesar Rp 1.200.000.000. Pada tanggal tersebut, nilai wajar aktiva dan kewajiban PT.Santi adalah berturut-turut sebesar Rp 1.320.000.000 dan Rp 320.000.000. PT.Opi mempunyai kebijakan untuk mengamortisasi goodwill selama 10 tahun. Selama tahun 2003 PT.Santi membayar dividen kas sebesar Rp 20.000.000. Informasi dari neraca dan laporan laba rugi terpisa PT.Opi dan PT.Santi pada dan untuk tahun berakhir 31 Desember 2003 adalah sbb :

PT.Opi PT.Santi
Akun-akun neraca :
Investasi pada anak Rp 1.300.000.000 -
Retained Earning Rp 1.240.000.000 Rp 560.000.000
Total Ekuitas pemegang shm Rp 2.620.000.000 Rp 1.120.000.000
Akun-akun laba rugi :
Laba operasi Rp 420.000.000 Rp 200.000.000
Income dari PT.Santi Rp 120.000.000 -
Laba bersih Rp 400.000.000 Rp 140.000.000

11. Pada laporan laba rugi konsolidasi PT.Opi tahun 2003, berapakah nilai amortisasi goodwill yang seharusnya dilaporkan ?
a. Rp 0
b. Rp 12.000.000
c. Rp 18.00.000
d. Rp 21.000.000
e. Rp 20.000.000

12. Pada neraca konsolidasi PT.Opi pada tanggal 31 Desember 2003 , berapakah nilai total Retained Earning yang seharusnya dilaporkan ?
a. Rp 1.370.000.000
b. Rp 1.240.000.000
c. Rp 1.360.000.000
d. Rp 1.380.000.000
e. Rp 1.800.000.000

13. PT.Wawan mempunyai beberapa perusahaan anak yang dimasukkan dalam laporan keuangan konsolidasinya. Pada neraca saldo tanggal 31 Desember 2005, PT.Wawan mempunyai saldo – saldo antar perusahaan sebelum eliminasi sebagai berikut :

Debit Credit
Piutang lancar dari PT.Mini Rp 32.000.000
Piutang tdk lancar dari PT.Mini Rp 114.000.000
Pembayaran dimuka kpd PT.Cuplis Rp 6.000.000
Pembayaran dimuka dari PT.Kiki Rp 15.000.000
Utang antar perush kpd PT.Kiki Rp 101.000.000

Pada neraca konsolidasi dengan PT.Cuplis tanggal 31 Desember 2005, berapakah nilai piutang antar perusahaan yang seharusnya dilaporkan PT.Wawan ?
a. Rp 152.000.000
b. Rp 63.000.000
c. Rp 146.000.000
d. Rp 36.000.000
e. Rp 0

Gunakan informasi berikut ini untuk menjawab pertanyaan no.14 dan 15 !

PT.Pino membayar Rp 900.000.000 untuk 90% kepemilikan pada PT.Sita pada tanggal 1 Januari 2005 yang melebihi nilai buku sebesar Rp 20.000.000. Kelebihan dialokasikan pada peralatan yang dinilai terlalu rendah dengan sisa masa manfaat 3 tahun sebesar Rp 12.000.000 dan sisanya sebagai goodwill Rp 8.000.000, dengan periode amortisasi 10 tahun. Laporan laba rugi PT.Pino dan PT.Sita tahun 2005 sbb :

PT.Pino PT.Sita
Penjualan Rp 2.000.000.000 Rp 800.000.000
Income dari PT.Sita Rp 90.000.000 -
Harga Pokok Penjualan (Rp 1.000.000.000) (Rp 400.000.000)
Beban penyusutan (Rp 200.000.000) (Rp 120.000.000)
Beban lain-lain (Rp 400.000.000) (Rp 180.000.000)
Rp 490.000.000 Rp 100.000.000

14. Berapa goodwill yang seharusnya muncul pada neraca konsolidasi PT.Pino dan perusahaan anak tanggal 31 Desember 2005 ?
a. Rp 8.000.000
b. Rp 7.200.000
c. Rp 6.400.000
d. Rp 0
e. Rp 4.600.000

15. Berapa laba bersih konsolidasi untuk tahun 2005 ?
a. Rp 490.000.000
b. Rp 580.000.000
c. Rp 590.000.000
d. Rp 400.000.000
e. Rp 570.000.000

Gunakan informasi berikut untuk menjawab pertanyaan no. 16,17,18,19,20 !

PT.Parento membeli 80% saham biasa berhak suara yang beredar PT.Santira pada tgl 2 Januari 2006 secara tunai senilai Rp280.000.000. Neraca PT.Santiro pada tgl ini dan pada tgl 31 Desember 2006 sbb :


Neraca PT.Santiro
2 Jan 2006 31 Des 2006
Persediaan Rp 50.000.000 Rp 20.000.000
Aktiva lancar lainnya 50.000.000 80.000.000
Aktiva tetap – net 200.000.000 220.000.000
Total Assets 300.000.000 320.000.000
Kewajiban 50.000.000 60.000.000
Modal saham 150.000.000 150.000.000
Retained Earning 100.000.000 110.000.000
Total Kewajiban dan Ekuitas 300.000.000 320.000.000

Informasi tambahan :
1.PT. Parento menggunakan metode ekuitas dalam mempertanggungjawabkan investasinya pada PT.Santiro, goodwill diamortisasi selama 5 tahun.
2. Net income dan dividen PT.Santiro tahun 2006 berturut-turut Rp 70.000.000 dan Rp 60.000.000.
3. Persediaan PT.Santiro, yang dijual pada tahun 2006, dinilai terlalu tinggi sebesar Rp 12.500.000.

16. PT.Parento akan melaporkan Pendapatan dari PT.Santiro untuk tahun 2006 sebesar :
a. Rp 32.000.000 c. Rp 48.000.000 e. Rp 280.000.000
b. Rp 14.000.000 d. Rp 52.000.000

17. Pendapatan hak minoritas sebesar :
a. Rp 32.000.000 c. Rp 48.000.000 e. Rp 280.000.000
b. Rp 14.000.000 d. Rp 52.000.000

18. Berapakah total hak minoritas pada tgl 31 Desember 2006 ?
a. Rp 32.000.000 c. Rp 48.000.000 e. Rp 280.000.000
b. Rp 14.000.000 d. Rp 52.000.000

19. Saldo akun investasi PT.Parento pada PT.Santiro pada tgl 31 Desember 2006 adalah :
a. Rp 32.000.000 c. Rp 48.000.000 e. Rp 280.000.000
b. Rp 14.000.000 d. Rp 52.000.000

20. Berapakah laba bersih konsolidasi PT.Parento dan perusahaan anak jika laba bersih PT.Parento sebelum memperhitungkan pendapatan dari PT.Santiro untuk tahun 2006 sebesar Rp 180.200.000 ?
a. Rp 32.000.000 c. Rp 48.000.000 e. Rp 228.200.000
b. Rp 14.000.000 d. Rp 52.000.000

Topik III.

21. Dalam penyiapan laporan arus kas, biaya perolehan suatu perusahaan anak dilaporkan :
a. Sebagai aktivitas operasi berdasarkan metode langsung
b. Sebagai aktivitas operasi berdasarkan metode tidak langsung
c. Sebagai aktivitas investasi
d. Sebagai aktivitas pendanaan
e. Sebagai aktivitas investasi maupun pendanaan.

22. Dalam menghitung arus kas dari aktivitas operasi berdasarkan metode langsung, yang manakah dari pilihan berikut yang merupakan penambahan :
a. Dividen kas dari ekuitas investi
b. Penagihan pokok pinjaman atas pinjaman yang dilakukan oleh perusahaan anak
c. Dividen hak minoritas
d. Pendapatan hak minoritas
e. Laba perusahaan anak.

23. PT.Pipi memiliki 70% kepemilikan pada PT. Sisi, yang diperoleh beberapa tahun yang lalu pada nilai buku. Pada tgl 31 Desember 2006 PT.Sisi mengirim cek sebesar Rp 10.000.000 kepada PT.Pipi sbg bagian pembayaran utangnya sebesar Rp 20.000.000 kpd PT.Pipi. PT.Pipi belum menerima cek tersebut ketika tutup buku tgl 31Desember 2006. PT.Pipi mempunyai piutang sebesar Rp 150.000.000 (termasuk tagihan sebesar Rp 20.000.000 kpd PT.Sisi), dan PT.Sisi mempunyai piutang Rp 220.000.000 pada akhir tahun. Pada neraca konsolidasi PT.Pipi dan perusahaan anak pada tgl 31 Desember 2006, piutang akan muncul sebesar :
a. Rp 370.000.000 c. Rp 350.000.000 e. Rp 150.000.000
b. Rp 360.000.000 d. Rp 304.000.000

24.Pada kertas kerja konsolidasi, akun ekuitas pemegang saham suatu perusahaan anak :
a. ditambahkan pada akun ekuitas pemegang saham perusahaan induk
b. dieliminasi
c. dieliminasi hanya untuk hak minoritas
d. dieliminasi hanya untuk kepemilikan perusahaan induk
e. tidak dieliminasi

25.Pada kertas kerja konsolidasi, pendapatan investasi pada perusahaan anak :
a. ditambahkan pada akun investasi
b. ditambahkan pada saldo awal saldo laba perusahaan induk
c. tidak dieliminasi
d. dialokasikan antara pemegang saham mayoritas dan minoritas
e. Dieliminasi

26.Pada kertas kerja konsolidasi, saldo akun investasi pada perusahaan anak yang telah dikonsolidasikan :
a.tidak dieliminasi
b. dialokasikan antara hak mayoritas dan minoritas
c. selalu dieliminasi
d. dibawa kedalam neraca konsolidasi
e. dieliminasi ketika pendekatan laporan keuangan digunakan

27.Pada kertas kerja konsolidasi, laba bersih konsolidasi ditentukan oleh :
a. Laba bersih perusahaan induk ditambah dengan laba bersih perusahaan anak
b.Minoritas laba bersih anak
c. Pendapatan konsolidasi ditambah dengan beban-beban konsolidasi dan pendapatan hak minoritas
d. pembuatan penyesuaian pada pendapatan perusahaan induk
e. Laba bersih perusahaan induk dikurangi dengan pendapatan hak minoritas

28.Pada kertas kerja konsolidasi, saldo laba konsolidasi akhir periode ditentukan dari :
a. saldo laba konsolidasi awal ditambah dengan laba bersih konsolidasi dan dikurangi dengan dividen perusahaan induk
b. penjumlahan saldo laba akhir periode perusahaan-perusahaan afiliasi.
c. penyesuaian saldo laba awal perusahaan induk atas laba dan dividen perusahaan anak
d. saldo laba konsolidasi awal ditambah dengan laba bersih konsolidasi dan dikurangi dengan dividen perusahaan anak
e. penyesuaian saldo akun saldo laba perusahaan induk

29. Berdasarkan kerja keras konsolidasi dengan pendekatan neraca saldo, yang manakah dari jawaban berikut yang digunakan ?
a. Neraca saldo sebelum penyesuaian
b. Neraca saldo perusahaan saja
c. neraca saldo setelah penyesuaian
d. neraca saldo setelah penutupan
e. a, atau b, tergantung keadaan

30. Dividen yang dibayar seperti yang disajikan dalam laporan arus kas konsolidasi adalah :
a. Dividen perusahaan induk
b. Dividen perusahaan anak
c. Dividen perusahaan induk dan perusahaan anak
d. Minoritas dividen perusahaan anak
e. Dividen perusahaan induk dan hak minoritas